منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. بهبود بهره‌وری و رسیدن به یک نتیجه دلخواه در سازمان، یک اتفاق نیست، بلکه این امر مستلزم داشتن راه و روشی خاص و کوششی همه‌جانبه است تا با استفاده از یک برنامه از پیش تعیین شده توسط مدیران، این امر محقق شود. سازمان‌ها نیاز به انجام مطالعاتی جامع داشته تا  تاثیر بهبود شرایط کار‌، تغییر محرک‌ها، روش‌های انگیزشی کارکنان‌، بهبود نظام‌ها‌، دستورالعمل‌ها‌، قوانین‌، مقررات‌، روش‌های فناوری و‌... را بر افزایش بهره­وری بررسی نماید.

موضوعات هدف در گروه مدیریت و بهره­وری

  • تدوین برنامه­های رشد و ارتقاء فرهنگ پژوهش و تحقیق در واحدهای مختلف شرکت جهت افزایش بهره­وری
  • برقراری سیستم بهبود در زمینه بهره­برداری صحیح از تاسیسات و نیروی انسانی شرکت به منظور افزایش ظرفیت و توان کاری و حذف زمان­های بیهوده
  • سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان و راهکارهای بهبود آن
  • کاربردی کردن پروژه­های تحقیقاتی و استفاده از نتایج آن در عملیات شرکت

 

اعضا (به ترتیب الفبا):

دکتر سیدمهدی ابطحی

سیاست‌گذاری پژوهشی

دکتر بهروز ارباب شیرانی

مدیریت استراتژیک، مدیریت فناوری، تحلیل سیستم

دکتر غلامعلی رئیسی

مدیریت کیفیت و بهره‌وری